人才短缺、科技薄弱，是制約不少民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的短板，而一些高校和科研院所又面臨科技成果轉(zhuǎn)化落地的瓶頸。一個(gè)缺人才，一個(gè)缺平臺(tái)，怎樣從“雙缺”變成“雙贏”？信陽(yáng)做出了自己的探索。

信陽(yáng)師范學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師 信陽(yáng)市靈石科技有限公司“科技副總”  閆東：這個(gè)就是雙組份的兩種料，就像牛奶似的，基本上沒(méi)有什么粘性。

記者：現(xiàn)在我們就可以把它滴在一起?

閆東：對(duì)，然后滲入到孔隙中，保證抗?jié)B效果非常穩(wěn)定。

閆東，是信陽(yáng)師范學(xué)院的碩士研究生導(dǎo)師 ，他還有一個(gè)身份——信陽(yáng)市靈石科技有限公司“科技副總”。他研發(fā)的剛性防水砂漿外加劑、柔性防水涂層和低粘度高滲透性的注漿修復(fù)材料，可全面提升混凝土的防水抗?jié)B程度，解決礦山、地鐵隧道、水利工程等砂漿混凝土界面開(kāi)裂滲水問(wèn)題。

信陽(yáng)市靈石科技有限公司總經(jīng)理   孟旭燕：產(chǎn)品投放市場(chǎng)以后，一定會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一個(gè)新的盈利點(diǎn)。

信陽(yáng)師范學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師 信陽(yáng)市靈石科技有限公司“科技副總”  閆東：將會(huì)帶來(lái)年收入3000萬(wàn)左右的工業(yè)產(chǎn)值。

讓產(chǎn)值增加，讓建筑材料從傳統(tǒng)走向綠色，是這家企業(yè)一直的夢(mèng)想。兩年前，企業(yè)想把生產(chǎn)方向從民用建筑領(lǐng)域拓展到國(guó)家大型工程領(lǐng)域，但他們的產(chǎn)品在防水抗?jié)B指標(biāo)上卻達(dá)不到要求。

信陽(yáng)市靈石科技有限公司總經(jīng)理   孟旭燕：我們自己去招人，研發(fā)投入時(shí)間長(zhǎng)，成本大，等到我們這個(gè)產(chǎn)品出來(lái)了以后，可能這個(gè)商機(jī)又都錯(cuò)過(guò)了，我們想縮短研發(fā)周期，快速地?fù)屨际袌?chǎng)。

在信陽(yáng)，像這樣的科技型中小企業(yè)有500多家，迫切需要既懂專業(yè)技術(shù)又懂創(chuàng)新管理的科技人才。同時(shí)，信陽(yáng)高校也有不少像閆東這樣的手握多項(xiàng)科技成果亟待落地轉(zhuǎn)化。如何破解雙方的難題呢?信陽(yáng)市科技局從前年開(kāi)始推出選聘“科技副總”行動(dòng)，一方面收集整理企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新難題，一方面向高校發(fā)出“科技副總”的征集令。

信陽(yáng)市科技局副局長(zhǎng)   許永：“科技副總”不僅僅是幫助企業(yè)解決具體技術(shù)問(wèn)題的專家和傳承者，他更是企業(yè)研發(fā)方向、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目謀劃的示范者，指導(dǎo)者甚至是引領(lǐng)者。通過(guò)搭建“科技副總”這樣一個(gè)平臺(tái)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研合作。

閆東成功應(yīng)聘第一批“科技副總”。他一直深耕防水抗?jié)B材料研究，經(jīng)科技局牽線，加盟了這家企業(yè)。

信陽(yáng)師范學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師 信陽(yáng)市靈石科技有限公司“科技副總”  閆東：一般能保證一個(gè)月抽出12天左右，能來(lái)企業(yè)參加科學(xué)研發(fā)工作。

信陽(yáng)市靈石科技有限公司生產(chǎn)中心經(jīng)理   李森：六個(gè)實(shí)驗(yàn)室，整個(gè)設(shè)備包括人員都可以由咱們整體調(diào)配。

雙方一拍即合。一年多來(lái)，閆東不僅對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的產(chǎn)品進(jìn)行改造升級(jí)，還為企業(yè)制定了長(zhǎng)期規(guī)劃，并推動(dòng)建成博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。

信陽(yáng)市靈石科技總經(jīng)理   孟旭燕：帶著他的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以及他背后的社會(huì)的資源。從日常管理，出廠檢驗(yàn)等等，每個(gè)環(huán)節(jié)都參與進(jìn)去，按照學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理這種規(guī)范化來(lái)管理企業(yè)，對(duì)我們現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)室的精細(xì)化管理明顯提高。

信陽(yáng)師范學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師 信陽(yáng)市靈石科技有限公司“科技副總”   閆東：我作為“科技副總”有很好的自主科研權(quán)利，科技成果轉(zhuǎn)化速度更快，我們研發(fā)了三種產(chǎn)品已經(jīng)基本投入生產(chǎn)，將在7月到8月能全面投產(chǎn)，對(duì)學(xué)生而言，可以讓其動(dòng)手能力、科研能力得到大幅提升，這種產(chǎn)學(xué)研機(jī)制可以推動(dòng)高校直接服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)。

如今，在信陽(yáng)，已有70名像閆東一樣的“科技副總”，走進(jìn)企業(yè)，深入車間，轉(zhuǎn)化科技成果14項(xiàng)，解決技術(shù)難題50項(xiàng)，組建研發(fā)平臺(tái)19個(gè)，幫助企業(yè)申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)53項(xiàng)。

信陽(yáng)市科技局局長(zhǎng)   黃曉赟：下一步，要實(shí)現(xiàn)我們?nèi)械闹鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)和重要的科技型企業(yè)“科技副總”的全覆蓋。在科技立項(xiàng)、平臺(tái)建設(shè)、項(xiàng)目扶持上給予傾斜和支持，提升“科技副總”的服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力。

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