全媒體記者 朱建峰 通訊員 李凱

國慶、中秋假期過后的第一個清晨，細雨未停，氣溫驟降，秋風冷冽。當事人任某頂著冷風細雨，早早地來到平輿縣人民法院。這次，他是專門來給承辦法官馮雪峰贈送錦旗的。

“感謝馮法官不辭辛苦地幫忙調(diào)解，我才能這么快拿到賠償款！”辦公室內(nèi)，任某一邊說著感謝，一邊將錦旗遞到馮雪峰法官手中。錦旗上“速斷紛爭解民憂、高效司法暖人心”的燙金字樣在燈光中熠熠生輝。

任某是一起提供勞務(wù)者受害責任糾紛案的原告。時間回到幾個月前，朱某經(jīng)營一家賣門的店鋪，2025年3月，因顧客杜某的大門需要維修，朱某雇傭任某前去杜某家中進行維修。維修時，任某意外從梯子上摔下，造成其腰椎壓縮性骨折。雙方就賠償事宜多次協(xié)商無果后，任某將朱某訴至平輿法院。

案件受理后，承辦法官第一時間與雙方當事人取得聯(lián)系，詳細了解案件始末，進一步梳理案情。原來，任某與朱某曾是長期雇傭關(guān)系，此前合作往來一直順暢。如果簡單一判了之，不僅不利于雙方合作關(guān)系修復，還可能會進一步激化矛盾。為實質(zhì)性化解矛盾，承辦法官決定先行調(diào)解，幫助雙方當事人留住未來合作的可能。

調(diào)解時，朱某認為是任某自己不小心從梯子上摔下的，跟他沒有關(guān)系，不愿意賠償；任某則認為自己是在為朱某干活的過程中受傷的。雙方各執(zhí)一詞，意見分歧較大，調(diào)解一度陷入僵局。

承辦法官隨即采用“背靠背”調(diào)解方式，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，分別與原、被告溝通交流。首先向朱某釋明其作為直接雇主和施工組織者，未盡安全保障義務(wù)需承擔的法律后果。然后告知任某，施工時，應當增強安全防范意識，未做好防范措施，也可能承擔一定過錯責任，引導雙方理性認識責任劃分。

待雙方平靜下來，承辦法官耐心地從法理、情理角度出發(fā)，為雙方分析利弊，引導雙方換位思考。在承辦法官耐心釋法明理下，雙方不斷彌合分歧，最終就賠償數(shù)額達成一致意見，握手言和。朱某當場付清，雙方的矛盾也隨之煙消云散，實現(xiàn)案結(jié)事了人和。

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