當(dāng)你起床感到四肢酸痛，頭痛難耐，渾身不舒服時，你就要做個決定了——就算痛不欲生，也要忍痛上班，還是請個病假好好睡一覺？

常言道，請假休息可養(yǎng)病。但是，請病假還是硬上班，往往不是你能決定的。左右你該不該掙扎著起床（就算你整個人都不行了）的因素往往有：上司是否嚴(yán)格、工作是否穩(wěn)定、你是不是工作狂、同事是否拼命。還有一個原因是，你爬到辦公室就是想為了證明你沒裝病，就像在刻意作秀一樣，怕被人誤會自己溜號。

研究發(fā)現(xiàn)，同樣的情況不僅僅發(fā)生在你身上?，F(xiàn)在科技這么發(fā)達(dá)，不管你的病有多重，工作也可以遠(yuǎn)程完成，所以，還有什么理由不盡心盡力去工作呢？

近期，我們發(fā)表了一篇探討人們帶病工作行為背后的心理的文章，并向BBC臉書（Facebook）主頁上的訪客們提出了這樣一個問題——“你有沒有覺得帶病上班壓力很大？”底下是滿屏的回復(fù)——“有”，所有人都產(chǎn)生了共鳴。但這是為什么呢？

一些公司的人力資源部喜歡盯著新員工，看看他們有多少天沒來上班。約翰·斯托克斯（John Stokes）就遇到了這種事：“我每次請病假，工資計算程序就會彈出警告，嚴(yán)厲警示我‘出勤率’不要太低。”于是，他不得不利用公司年假來養(yǎng)病，以免引起公司的過多關(guān)注。

他還寫道：“我懂遠(yuǎn)程工作操作，所以我生病的時候一般是在家工作的。仗著老板給我寫過‘推薦信’，如果我真的病重得無法工作的話，我就會選擇休假。”

代價太大

對于非當(dāng)事人來說，因別人請假而付出的代價會更大。比如，阿比蓋爾·布勞內(nèi)爾（Abigail Brownell）是一名老師，她一請病假，工作就堆到同事頭上了，這讓她愧疚不已。在別人幫她代課之前，她還需要花數(shù)小時為學(xué)生布置作業(yè)才能回家養(yǎng)病。

從這里面，她得到了什么？只得到一個教訓(xùn)：你是老師的話，請假的代價遠(yuǎn)比帶病上課大。她寫道：“就算我病了，我還是會感到工作上的壓力。能幫忙代課的老師不多，所以，如果我請假了，我的同事不但要做他們分內(nèi)之事，還要因為我多做一份工?！?

索米·帕拉提克·杰哈（Saumy Prateek Jha）也認(rèn)為，請假養(yǎng)病的同時壓力也大。他寫道：“如果我請病假了，第二天去上班就跟下地獄一樣?！?

就連醫(yī)生也逃不過這種壓力。因皮里爾·阿哈穆德（Imperial Ahmed）寫道：“作為醫(yī)生，我已經(jīng)記不清楚有多少次是帶病上班的了。如果照顧不好病人，我就會有負(fù)罪感，加上對于自己的工作要壓在同事身上這事，我心里也有壓力。正因如此，我才能堅持工作，就算那時我得了肺炎，我還是得站穩(wěn)腳跟，堅守崗位。” 生??？什么是病？

還有一些公司更講究實效性。對于卡羅麗娜·伊布蘭宜·馬特科維茲（Karolina Ibranyi-Matkovits）來說，在家工作，甚至請病假都沒關(guān)系，因為公司安排很靈活，允許你自由管理工作期望值。她寫：“如果快到任務(wù)期限，但生病了，我們待在家工作就可以了。我們確實有足夠力氣工作，但已經(jīng)沒有足夠多的力氣去游山玩水、四處走動了，更不用說病菌傳染的問題。這樣不僅可以好好養(yǎng)病，同樣可以工作。如果你病得非常嚴(yán)重，那就去請個假吧。”

其他人的情況更糟糕。維多利亞·卡利寧寫道：“我想請多少天假就請多少天。但是，對我來說，‘請病假’代表著我仍要在家工作?！?她還寫道，在她的公司，這種請了假仍要工作的壓力不足為奇，“請著病假工作、周末加班、假期上班已成常態(tài)，每人都要如此。如果你不這樣做的話，那你就是在為自己準(zhǔn)備棺材了?！?正是這種壓力導(dǎo)致羅熱娜·瑪麗安娜托（Lorena Marianneto）辭職的。她寫道：“這種壓力總是困擾著我，不僅僅是在我身體不適的時候，周末我也不得不加班。有幾次，整整一個月我一天假也沒有。最后我逼不得已，辭職了。”

編譯：劉殷殷 編輯：欽君

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