春節(jié)剛過，不少農(nóng)民工踏上返崗路。在疫情防控絲毫不能放松的當下，解決好農(nóng)民工安全有序返崗這道難題，是一項系統(tǒng)的民生工程，需要有關部門下功夫、出實招。

深入開展摸底調(diào)查，通過大數(shù)據(jù)、調(diào)查走訪等摸清本轄區(qū)及農(nóng)民工主要務工地人力資源市場供求狀況，提供精準的崗位信息和創(chuàng)業(yè)方向。積極營造良好的就業(yè)氛圍，充分利用移動通信、電子顯示屏、短視頻平臺等宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、發(fā)布招聘用工信息。多舉辦招聘會，幫助有轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和意愿的勞動力特別是農(nóng)村貧困勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

構(gòu)建“線上+線下”立體招聘平臺，推廣網(wǎng)絡職業(yè)介紹模式，促進人崗高效匹配。開展就業(yè)培訓，讓農(nóng)民工掌握一技之長，提高就業(yè)能力。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地引領作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供經(jīng)營場地、政策支持、創(chuàng)業(yè)指導服務。打擊職業(yè)介紹領域的違法犯罪活動，治理農(nóng)民工工資支付拖欠，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。加強農(nóng)民工職業(yè)健康保護，推動農(nóng)民工平等享受基本公共衛(wèi)生服務。（陳相）

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